A bíráló bizottság a pályázatok értékelésénél figyelembe veszi többek között a pályázó vállalatnál a transzparens kommunikációt, a szociális jóléti juttatásokat, egészség- és munkakörülmények megteremtését, a vállalat nyújtotta képzési és fejlődési lehetőségeket, valamint az új kollegák beillesztésének folyamatát.
„Mindig jólesik az elismerés, de most különösen büszkék vagyunk erre a díjra, hiszen a járványhelyzet megváltoztatta az életünket. Köszönhetően a biztos alapoknak, a tudatos HR stratégiának, a jól kialakított folyamatainknak, egy nem várt kritikus helyzethez is rugalmasabb lehet az alkalmazkodás.” - mondta Andreas Szakácsi ügyvezető igazgató és Nóvé Mária HR vezető.